Grenzland: Recht und Steuern

Manche ukrainische Vorschriften werden von den Unternehmern ignoriert.

Mon, 14 Apr 2008 04:45:08 GMT

Das geht auch so lange gut, so lange die Behörde kooperiert.

Gibt es kleine Meinungsverschiedenheiten, steht der Steuerbeamte in der Tür und fordert (vielleicht): "Zeigen sie mir bitte ihr "Avansovij Otschjot" oder irgend ein anderes Papier. Für solche Fälle ist es wichtig, wenigstens zu wissen, was das sein könnte.

Ein "Avansovij Otschjot" - beispielsweise - wird in einem ukrainischen Unternehmen für jede Auslagenerstattung erstellt. Das ist insbesondere bei Dienstreisevorschüssen üblich.

Im Übrigen muss jedes Unternehmen bei Geschäften mit Bargeld - laut Gesetz - vorgeschriebene Kassendokumente (Kasseneinnahmebeleg, Kassenausgabebeleg) anfertigen und ein Kassenbuch nach amtlichen Vorgaben führen.

Doch damit ein Unternehmen überhaupt Bargeld in der Kasse halten darf, muss erst ein Limit für die Kasse genehmigt werden.

Das ist so wörtlich übersetzt und dennoch witzig, weil entsprechend Art. 5.2 der Verordnung über Kassenverkehr der Nationalbank der Ukraine (No.637 vom 15.12.2004) das Unternehmen sich sein Kassenlimit selbst festsetzen darf. Hierfür gibt es ein spezielles Formular, welches sowohl vom Direktor des Unternehmens (bzw. Leiter einer Filiale), wie auch vom Hauptbuchhalter unterzeichnet sein muss.

Das Bargeldlimit kann erst nach einigen Formalitäten (Unterschriften, entsprechendes Formular) durch innerbetriebliche Order ("Prikas") vom jeweiligen Generaldirektor genehmigt werden. Wobei hierbei (LOL! - was für eine Formulierung!) lediglich die branchenüblichen Bartransaktionen zu berücksichtigen sind. Neugegründete Unternehmen dürfen zunächst - formal - das Kassenlimit schätzen, dieses ist aber nach drei Monaten an Ist-Größen anpassen.

Weiterhin ist zu beachten:

(1) Wenn ein Unternehmen Bargeldsummen abhebt, die über dem Limit liegen und nicht innerhalb von 3 Tagen auszahlt, muss der das Limit übersteigende Betrag bei der Hausbank einbezahlt werden.
(2) Der Höchstumfang an Barzahlungen zwischen zwei Unternehmen darf im Laufe eines Tages 10.000 Griwna nicht übersteigen.
(3) Wenn ein Unternehmen Bargeld aus Verkaufserlösen erzielt, muss es eine Registrierkasse besitzen.

Einnahmen und Ausgaben dürfen bei der Bestimmung des Limits miteinander verrechnet werden.

Auch das ukrainische Arbeitsrecht unterliegt bürokratischen Regelungen.

Sat, 29 Mar 2008 06:36:22 GMT

Insbesondere bezüglich der Dokumentation.

Beispiele:

(1) Jeder Mitarbeiter besitzt ein Arbeitsbuch. Hier trägt der Arbeitgeber die Zeit der Beschäftigung, die Position und den Grund des Verlassens des Unternehmens ein. Über alle Arbeitsbücher ist durch den Arbeitgeber ein Journal zu führen.
(2) Bei Einstellung, Verlassen des Unternehmens oder Antritt des Urlaubs müssen neben den üblichen Dokumenten wie Arbeitsvertrag, Kündigung und Antrag auf Urlaub auch noch interne Anweisungen über diese Tatbestände angefertigt werden und durch den Generaldirektor unterschrieben sein. Hierzu existieren Formblätter.
(3) Für jeden Monat muss eine Matrix (Arbeitszeitnachweis) für alle Mitarbeiter erstellt werden, in welche individuell Anwesenheits- und Abwesenheits- sowie Krankheitstage stehen.

Kompliziert wird es, wenn ein Mitarbeiter Urlaub nehmen möchte, denn für die Zeit des Urlaubs wird das Gehalt gesondert berechnet, und zwar auf Grundlage des durchschnittlichen Gehaltes und den anderen Auszahlungen der vergangenen zwölf Monate, - was bedeutet, dass Gehaltserhöhungen oder ein 13. Monatsgehalt der letzten zwölf Monate vor Urlaubsantritt die Auszahlung des Salärs für die Urlaubszeit beeinflussen. Auch muss dem Mitarbeiter für die Urlaubszeit die entsprechende Auszahlung bereits 3 Tage vor Antritt des Urlaubs ausgezahlt sein.

Das ukrainische Arbeitsgesetzbuch bestimmt, dass jedem Mitarbeiter mindestens 24 Kalendertage Urlaub gewährt werden müssen. Ein ununterbrochener Teil der Urlaubszeit darf nicht weniger als 14 Tage betragen. Grundsätzlich kann der Urlaub ins neue Jahr übertragen werden.

Doch eine Rückstellung für diesen Aufwand ist nicht möglich.

Der ukrainische Griwna ist nicht frei konvertierbar.

Sun, 23 Mar 2008 16:42:00 GMT

Und: Es gibt umfangreiche Währungskontrollen.

Insgesamt ist die ukrainische Regierung zwar bemüht, Investitionen aus dem Ausland attraktiver zu gestalten, - im Bereich von Devisen-Operationen sind angekündigte Erleichterungen aber noch nicht spürbar. Alle ausländischen Investoren haben sich immer noch mit umfangreichen bürokratischen Bergen an Papier auseinander zu setzen. Dies merkt man bereits anhand der Unterlagen, welche einer Bank bei Auslandszahlungsverkehr zur Verfügung gestellt werden müssen.

Bei jeder Transaktion mit einer nicht-ukrainischen Gesellschaft müssen vor Auszahlungen (und | oder) Überweisungen mehrere Dokumente vorbereitet und bei der Bank - zuvor! - eingereicht werden. So sind bei Vorauszahlungen auf Geschäfte mit nicht-ukrainischen Gesellschaften sind neben dem Überweisungsbeleg folgende Dokumente vorzulegen:

- Von beiden Seiten unterzeichneter und abgestempelter (!) Vertrag
- Rechnung
- Notariell beglaubigte Übersetzung des Vertrages

Letzteres umgeht man, indem man von vornherein alle Dokumente zweisprachig und in Form einer Tabelle gestaltet, dergestalt dass einzelne Sätze sich jeweils in beiden Sprachen gegenüberstehen.

Amtssprache ist ukrainisch, Dokumente in russischer Sprache können akzeptiert werden, müssen es aber nicht.

Der Devisenkontrolle unterliegen nicht nur Vorauszahlungen auf Geschäfte mit nicht-ukrainischen Gesellschaften, sondern auch Waren- und Dienstleistungsexporte ohne sofortige Zahlung. Hierbei gilt eine so genannte "90-Tage-Regelung", was bedeutet, dass der Erlös für eine Warenlieferung oder Dienstleistung an eine nicht-ukrainische Gesellschaft vor Ablauf von 90 Tagen nach Erbringung der Lieferung oder Leistung auf dem Bankkonto des Devisen-Inländers eingegangen sein muss.

Bei Zahlung nach Erbringung der Lieferung oder Leistung sind zusätzlich zu den o.g. Dokumenten noch folgende weitere Unterlagen bei der Bank vorzulegen:

- Bei Wareneinfuhr: die Zollerklärung
- Bei Dienstleistungen: Protokoll über die erbrachte Leistung

Im Falle von Zahlungen zugunsten eines Devisen-Ausländers aufgrund eines Vertrages oder mehreren Verträgen, deren Summe 50.000 Euro übersteigt, müssen bei der Bank zusätzlich folgende Dokumente vorgelegt werden:

- Preisexpertise, genauer: Ein Gutachten des "Staatlichen analytischen Informationszentrums für Monitorings der Außenwirtschaft" ("Derzhzovnischinform" oder kurz DZI) in Bezug auf Vertragspreise für Dienstleistungen entsprechend der Marktentwicklung.
- Kostenvoranschlag der Dienstleistungen, der vom Devisen-Ausländer beglaubigt werden muss.

Ohne das DZI-Gutachten darf eine Bezahlung nicht durchgeführt werden. Der Erhalt eines solchen Gutachtens dauert in der Regel 3 bis 10 Tage.

Offizielles Zahlungsmittel in der Ukraine ist die Griwna (Hrywnja - UAH). Alle Zahlungen, bar oder bargeldlos, dürfen innerhalb der Ukraine nur in Griwna abgewickelt werden.

Verträge innerhalb Ukraine dürfen jedoch trotzdem in anderer Währung, die als Äquivalent dient (meist US-Dollar, seltener Euro) abgeschlossen werden. Es ist lediglich vorgeschrieben, dass die Rechnungsstellung und Zahlung in Griwna zu erfolgen hat. Die Verbindlichkeiten bzw. Forderungen sind buchhalterisch dementsprechend in Griwna zu verbuchen.

Da somit die Abwicklung der Verträge ausschließlich in Griwna erfolgt, entstehen buchhalterisch keine Wechselkurs-Differenzen, -

- so dass solche Transaktionen de facto keine Devisengeschäfte sind.

Den offiziellen Tageskurs findet man hier:

Technorati Tags: Ukrainischer Griwna

Der Umgang mit der ukrainischen Steuerverwaltung ist nicht immer einfach.

Mon, 17 Mar 2008 07:29:13 GMT

Es gibt Gesetze, wie auch eine gewisse steuerliche Praxis ihrer Interpretation.

Zum Beispiel dürfen per Gesetz Verluste unbegrenzt vorgetragen werden.

In der Praxis werden Verlustvorträge jedoch oftmals angezweifelt. In den letzten Jahren wurde - jeweils per Haushaltsgesetz - der Verlustvortrag auf ein Jahr begrenzt. Falls ein Unternehmen Verluste im Laufe von vier aufeinander folgenden Quartalen erklärt, sind die Steuerbehörden zudem berechtigt eine außerplanmäßige Prüfung vorzunehmen, die in der Regel nicht sehr erfreulich endet.

Auch argumentiert eine ukrainische Steuerverwaltung, dass Betriebsausgaben erst ab dem Zeitraum für die Gewinnsteuer abzugsfähig sind, also erst dann, wenn die "operative" Tätigkeit des Unternehmens begonnen hat. Dieser Beginn des Tätigwerdens wird seitens der Behörden anhand der „ersten operativen Einnahmen“ interpretiert.

Die in nicht-operativen Betriebsausgaben enthaltene Umsatzsteuer kann demnach nicht als Vorsteuer geltend gemacht werden.

Diese Praxis der Steuerbehörden ist nicht durch das ukrainische Steuergesetzbuch untermauert. Die Steuerbehörden sind aufgrund einer internen behördlichen Regelung angehalten, dies so zu handhaben.

Gesetz und Praxis fallen nicht immer zusammen.

Auch in der Ukraine gilt für alle Unternehmen die Pflicht zur Buchführung.

Sun, 16 Mar 2008 06:25:54 GMT

Hierfür gibt es Formblätter.

Die Buchführung ist jedoch nur auf gesetzlich vorgeschriebener Formblätter zu gestalten (z.B. Ab- bzw. Übernahmeprotokolle für durchgeführte Leistungen oder „Steuerscheine“). Falls der Vordruck eines Dokuments gesetzlich nicht vorgegeben ist, ist das Unternehmen verpflichtet, ein solches Dokument selbst entwerfen und durch eine interne Anordnung (Prikas) wirksam werden zu lassen.

Diese Vorgehensweise charakterisiert die Praxis der ukrainischen Rechnungslegung, die stark durch Formalitäten gekennzeichnet ist.

Entscheidend sind in der ukrainischen Rechnungslegungspraxis weniger wirtschaftliche Tatbestände als die formalen Anforderungen. So wird der Kontenplan für ein Unternehmen per staatlicher Verordnung fest vorgeschrieben. Das führt dazu, dass bei einem gegebenen Geschäftsvolumen in der ukrainischen Rechnungslegung, im Vergleich zu den meisten westlichen Ländern, etwa die doppelte Anzahl von Buchungen vorzunehmen sind und ein Vielfaches an Dokumenten gesammelt bzw. selbst erstellt werden muss.

Aber wie listig auch eine Steuerbehörde sein mag, - ein pfiffiger Buchhalter findet immer wieder Schlupflöcher. Und es kann die Regel gelten: Je mehr Dokumente, desto unübersichtlicher wird der Laden.

Auch für eine Behörde.

Ukrainische Unternehmen müssen in eine Unfallversicherung einzahlen.

Mon, 03 Mar 2008 08:17:29 GMT

Die Höhe der Beiträge hängt von der Tätigkeit des Arbeitnehmers ab.

Beziehungsweise von der Gefahrenklasse der Tätigkeit.

Für Handelsunternehmen beläuft sich der Satz auf 0,9%, für Verkehrs- und Speditionsunternehmen auf 1,76%. Es gibt auch eine Sonderregelung in Bezug auf unterirdische Kohlegewinnung, - die mich persönlich aber weniger interessiert.

Bin ich doch stärker an überirdischer Kohlegewinnung interessiert.

Verwandte Themen:

Lohnsteuer und Abgaben zum Lohn eines Arbeitnehmers
Arbeitserlaubnis für ausländische Arbeitehmer

Das ukrainische Recht kennt keine Gewerbesteuer und keine Vermögenssteuer.

Sat, 01 Mar 2008 05:58:59 GMT

Dafür aber eine Gewinnsteuer.

Sie ist vergleichbar mit der deutschen Körperschaftsteuer. Als Gewinn gilt die Differenz zwischen Einnahmen und Ausgaben. Der Steuersatz beträgt einheitlich 25%.

Die Vorschriften für die Steuerbuchführung unterscheiden sich oftmals von den Regelungen einer auf wirtschaftlichen Erfolg gerichteten Buchführung.

Beispiel:

Normalerweise werden diejenigen Zölle, die beim Warenimport gezahlt werden, den Anschaffungskosten zugerechnet. In der ukrainischen Steuerbuchführung kann der Zoll hingegen als Ausgabe der laufenden Periode verbucht werden, - ähnliches gilt für Transportkosten.
Zölle auf importiertes Anlagevermögen werden sowohl in der ukrainischen Handels-, wie auch in der Steuerbilanz aktiviert.

Reisekosten sind in Ukraine nur sehr begrenzt abzugsfähig.

Innerhalb der Ukraine werden für Verpflegung maximal 25 Griwna pro Tag anerkannt, außerdem sind Taxikosten und Fahrten mit Nahverkehrsmitteln nicht abzugsfähig. Abzugsfähig sind nur Bahn-, Flug- (und |oder) Hotelkosten auf Grundlage von Belegen. Erstattet der Arbeitgeber höhere Tagessätze als die vorgegebenen 25 Griwna, sind diese - abgesehen von der Nichtabzugsfähigkeit - zudem vom Mitarbeiter zu versteuern.

Die Tagessätze für das Ausland sind dagegen großzügig bemessen und decken die Verpflegungskosten in der Regel mehr als ab. Bei Reisen ins Ausland beträgt der Dienstreisegeldvorschuss maximal USD 300 pro Tag ohne Anrechnung der Transportspesen hin und zurück, welche vom Arbeitgeber gesondert vorzuschießen sind.

Zu berücksichtigen ist auch, dass der reisende Mitarbeiter ein Reiseformular am Reiseziel vom besuchten Unternehmen mit Stempel abzeichnen lassen muss. Das führt häufig zu Irritationen, wenn ukrainische Geschäftspartner in einem deutschen Unternehmen eingeladen sind.

"Frau Schniedelmeyer, - haben wir eigentlich einen Stempel?"

Einzelne Ausgabenarten mindern den steuerpflichtigen Gewinn nur bis zu gewissen Höchstsätzen.

(1) Bewirtungskosten sowie Ausgaben für Präsentationen, Geschenke und Warenfreiverteilung dürfen nur bis zu 2% des Steuergewinnes des Vorjahres angerechnet werden.

(2) Beiträge des Arbeitgebers zu einer freiwilligen Lebensversicherung der Mitarbeiter bis zu 15% der gesamten Quartallohnkosten aber nicht mehr als 6.000 Griwna für einen Mitarbeiter pro Jahr

(3) Beiträge des Arbeitgebers zu freiwilliger Rentenversicherung der Mitarbeiter bis zu 15% der gesamten Quartallohnkosten

Gewinnsteuererklärungen sind vierteljährlich abzugeben, und zwar spätestens 40 Kalendertage nach Ende des Quartals. Die Jahressteuererklärung ist dementsprechend bis zum 9. Februar des Folgejahres abzugeben.

Innerhalb von10 Kalendertagen nach dem Stichtag der Abgabe muss auch die Steuer entrichtet sein.

Die Regelarbeitszeit beträgt in der Ukraine 40 Stunden pro Woche.

Mon, 25 Feb 2008 06:41:10 GMT

Das ist geregelt im Kodex "Über die Arbeit"

An Samstagen darf bei einer 6-Tage-Woche die Arbeitszeit 5 Stunden nicht überschreiten.

Fällt ein Feiertag auf einen Ruhetag, so ist der nachfolgende Arbeitstag - von Gesetzes wegen - arbeitsfrei. Außerdem kann die Regierung der Ukraine arbeitsfreie Tage zwecks rationeller Nutzung auf andere Arbeitstage verschieben. Es werden somit offiziell die sogenannte Brückentage festgelegt.

Wer als Deutscher in der Ukraine bei irgendwelchen Behörden etwas zu erledigen hat,

...braucht zwischen zwischen 27. April und 10. Mai nicht anzureisen.

Gesetzliche Feiertage in der Ukraine (2008)

01.01. Neujahr
07.01. Weihnachten, orthodox
08.03. Frauentag
27.04 und 28.4. Ostern, orthodox
01.05 und 02.05. Tag der Arbeit, Maifeiertag
09.05. Tag des Friedens, des Sieges, der Befreiung
16.06. Pfingsten, orthodox
28.06. Gründung der Ukraine, Tag der Verfassung
24.08. Tag der Unabhängigkeit

Das ukrainische Gesellschaftsrecht kennt eine Repräsentanz.

Thu, 21 Feb 2008 06:51:37 GMT

Die ist eine für ausländische Firmen sehr praktische Angelegenheit.

Man kann schnuppern, ohne sich gleich zu binden.

Eine ukrainische Repräsentanz ist die Struktur einer juristischen Person, welche sich mit ihrem Sitz außerhalb der Ukraine befindet. Hiermit kann also eine Firma in der Ukraine vertreten sein, - sie ist eine Art wirtschaftsrechtliche Botschaft.

Alle ausländische Gesellschaften, die ihre Geschäftstätigkeit in der Ukraine auszuüben beabsichtigen, ~~können~~ dürfen ~~sollten zunächst~~ Repräsentanzen eröffnen. Das bringt den Vorteil tätig werden zu dürfen, ohne sich allen ukrainischen Behörden erklären zu müssen.

Notabene: Eine Repräsentanz ist keine juristische Person im Sinne ukrainischen Wirtschaftsrechts und sie darf auch keine selbständige Handelstätigkeit ausüben, sondern nur und ausschließlich im Namen und im Auftrag der ausländischen Gesellschaft handeln, bzw. tätig werden. Sie verfügt demnach auch nicht über eigenes Vermögen und handelt stets nur gemäß der Grundsätze ihrer Mutterfirma. Die "Grundsätze einer Repräsentanz" sind einer Satzung anderer Gesellschaftsformen vergleichbar.

Es besteht die Pflicht zur Registrierung durch das Ministerium "für Wirtschaft und europäische Integration der Ukraine".

Für eine Registrierung müssen folgende Unterlagen vorgelegt werden:

1. Formloser Antrag auf Registrierung mit den folgenden Angaben:

(a) Firma und Rechtsform der ausländischen Gesellschaft;
(b) Beschreibung der Tätigkeit derselben;
(c) Herkunftsland, Adresse, Telefon und Fax der Mutterfirma;
(d) Gründung (Datum) und die Anzahl der Mitarbeiter;
(e) Bank und Konto;
(f) Zweck der Eröffnung und Tätigkeitsbereich (wirtschaftliche Ziele) der Repräsentanz;
(g) Anzahl der ausländischen Bürger, die in der Repräsentanz beschäftigt werden.

2. Es ist Handelsregisterauszug der ausländischen Firma vorzulegen, in Verbindung mit:

(a) Bonitätserklärung;
(b) Einer Vollmacht für den zukünftigen Repräsentanzleiter

Fortsetzung folgt.

Eine ukrainische GmbH nennt man TOV.

Thu, 17 Jan 2008 11:17:32 GMT

Sie ist - wie in Deutschland - die häufigste aller Gesellschaftsformen.

Eine TOV kann durch eine oder mehrere Personen gegründet werden. Deren Satzungsvermögen besteht aus den Geschäftsanteilen, deren Höhe in den jeweiligen Gründungsdokumenten festgelegt ist.

Das Stammkapital muss mindestens einem Äquivalent von 100 ukrainischen Mindestlöhnen entsprechen. Beträgt also der Mindestlohn beispielsweise 300 Griwna, so darf das Stammkapital einer im selben Jahr zu gründenden Firma nicht weniger als 30.000 Griwna betragen.

In Euro umrechnen kann man bei Oanda. Für unser Beispiel wären heute - am 24.2.2008 - 4,096.29 Euro einzulegen.

Die Gesellschafter haften für Verbindlichkeiten nicht persönlich, - der Haftungsumfang ist wie bei einer deutschen GmbH auf das eingelegte Stammkapital beschränkt.

Eine TOV kann auch aus juristischen Personen bestehen oder aus einer Kombination von natürlichen und juristischen Personen. Gleichwohl kennt das ukrainische Recht auch Einmann-TOVs.

Doch Gründer einer Einmann-TOV darf nicht eine Einmann-TOV sein.

Die Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer in der Ukraine darf laut Gesetz nur auf Grund einer erteilten Arbeitserlaubnis erfolgen.

Sat, 12 May 2007 06:55:04 GMT

Die ist gar nicht so einfach zu bekommen.

Ein Arbeitnehmer muss bei der Arbeitsbeschaffungsstelle folgende Unterlagen einreichen:

- Antrag auf Erteilung einer Arbeitserlaubnis,
- Begründung der Notwendigkeit der Anstellung (inklusive Stellenbeschreibung),

Hierbei hat das "Zentr Sanjatosti" unendlich viel Spielraum diese Notwendigkeit als solche zu akzeptieren. Normalerweise wird erwartet dass begründet wird, wieso diese oder jene Arbeit von einem Ausländer verrichtet werden muss, also - übertrieben formuliert - wieso ein Ukrainer hierzu nicht in der Lage sein soll.

- Beglaubigte Kopien der Satzung und der Registrierungsbeschreibung des Arbeitgebers als Wirtschaftssubjekt,
- Angaben über Namen, Geburtsdatum, Passnummer, Beruf und Geschlecht,
- Arbeitsvertragsentwurf in Kopie,
- Vollmachtsurkunde für die Vertretung bei der Arbeitsbeschaffungsstelle,
- Kopien der Unterlagen über die Ausbildung und die Qualifikation des Arbeitnehmers, Beglaubigte und überbeglaubigte Kopien müssen eingereicht werden.
- Steuerbescheinigung (Steuernummer) in der gesetzlich vorgeschriebenen Form,
- Bestätigung über die Bezahlung der Bearbeitungsgebühr (ca. 30 Euro),

Zum Glück gibt es bei der Einreise in die Ukraine nur selten Probleme. So würde ich jedem Ausländer raten, sich als "Predprinematel" (als Unternehmer) registrieren zu lassen, und eine dem entsprechende Steuernummer zu beantragen.

So kann man sich manchen Ärger ersparen.

In der Ukraine besteht ein relativ moderates Besteuerungssystem.

Wed, 09 May 2007 12:14:07 GMT

Zwischen der Ukraine und Deutschland wurde ein Doppelbesteuerungsabkommen ausgehandelt.

Die Summe der Sozialabgaben - wie bereits berechnet - liegt bei 39,6% in Bezug auf den jeweiligen Lohn. Darüber hinaus gilt eine 20%ige- Umsatzsteuerregelung, die ähnlich der deutschen Mehrwertsteuer gehandhabt wird.

Ukrainische und ausländische Unternehmen haben ihren Gewinn mit 25% zu besteuern. Weiterhin erhebt der Staat 15% Steuern auf diejenigen Zinsen, die ein ausländischer Investor auf Forderungen gegenüber ukrainische Inlandsunternehmen erhält.

Mit eben jener Größe (15%) werden auch diejenigen Dividenden besteuert, die sich aus Beträgen ergeben, die aus der Ukraine abgeführte sind. Da aber - wie bereits eingangs erwähnt - zwischen der Ukraine und Deutschland ein Doppelbesteuerungsabkommen besteht, kann bei deutscher Beteiligung der Abzug in Abhängigkeit von den Beteiligungsverhältnissen an einer ukrainischen Gesellschaft auf 5 bis 10% reduziert werden.

Ich bin gerade dabei mich durch den vorgegebenen Themenkreis zu wurschteln und lerne hierbei ständig dazu.

Sollte es nötig sein, werde ich diesen Eintrag später noch ändern müssen.

Eine Buchhalterin erklärte mir, was es ein ukrainisches Unternehmen kosten würde, wenn ein Mitarbeiter 5.000 Griwna (UAH) an Lohn erhalten soll.

Sun, 06 May 2007 08:15:10 GMT

"Reden wir von der Einfachheit halber von 5.001,95 UAH", - meinte die Buchhalterin.

Dann müsste man einen Bruttolohn in Höhe von 6.090,00 UAH vereinbaren, denn

- 0,5% wären dann für die Arbeitslosenversicherung (Fonds Sanjatosti), also 6.090 UAH * 0,5% = 30,45 UAH.
- 1% geht in die Krankenversicherung, also 6.090 UAH * 1,0% = 60,90 UAH.
Die Rentenversicherung wird wie folgt berechnet: 520,00 UAH (Existenzminimum, staatlich festgelegt für 2007) * 0,5% = 2,60 UAH. Vom Bruttolohn werden anschließend 520 UAH abgezogen (6.090,00 UAH - 520,00 UAH = 5.570,00 UAH) und der Rest mit 2% bemessen. 5.570,00 UAH * 2% = 111,40 UAH.
Anschließend werden diese sozialen Beiträge vom Bruttolohn abgezogen 6.090,00 UAH - 205,35 UAH = 5.885,65 UAH und mit 15% besteuert. Das wären dann 882,70 UAH Lohnsteuer.

Netto verblieben dem Arbeitnehmer 5.001,95 UAH.

Nun erfolgt die Berechnung der Arbeitgeberanteile:

- 6.090,00 UAH * 33,2% Rentenversicherung = 2.021,88 UAH
- 6.090,00 UAH * 1,3% Arbeitslosenversicherung = 79,17 UAH
- 6.090,00 UAH * 1,5% Krankenversicherung = 91,35 UAH
- 6.090,00 UAH * 0,66% Unfallversicherung = 40,19 UAH

Ergibt in Summa 2.232,59 UAH Arbeitgeberanteile.

Also: Ein Arbeitnehmer, der etwa 5.000 Griwna verdienen will,

...kostet dem ukrainischem Unternehmen etwa 8.300 Griwna.